Ca orice rascruce, impasul economic e un prilej sa demonstrezi ca poti mai mult, ca poti realiza lucruri mari cu resurse putine, ca nu te-ai oprit din invatat la ultimul sunet de clopotel si esti gata sa evoluezi o data cu proiectul/compania pentru care lucrezi.
Insa indiferent de ce cauta angajatorii pe timp de criza, exista cateva reguli „universale” pentru succesul unui interviu, fie ele scrise sau nescrise, intens dezbatute sau considerate prea putin importante in procesul de recrutare. Toate compun un tablou succint al personalitatii tale, suficient pentru a-i crea angajatorului o impresie in primele 10 minute de discutie.
Trebuie sa ai „temele” facute: cauta pe Internet informatii despre compania pentru care aplici si postul urmarit, ca sa fii pe teren sigur in discutia cu angajatorul. Chiar daca ai mai multe interviuri programate si timpul te cam preseaza, e esential sa acorzi in jur 30 de minute documentarii despre fiecare firma.
Fii sigura ca ajungi unde trebuie: fa un drum pana la sediul firmei cu o zi inainte, ca sa stii exact cat timp dureaza si cum se ajunge. Pastreaza la indemana numele si numarul de telefon al persoanei cu care ai intalnire, pentru orice eventualitate.
E ideal sa ajungi cu 10-15 minute inainte: punctualitatea e prima calitate pe care angajatorul o va observa la tine, inainte de a-ti putea aprecia inteligenta si profesionalismul. Sosind mai devreme, ai si un ragaz de relaxare inainte de interviu.
Creeaza-ti starea perfecta: Noaptea de dinainte de un interviu nu trebuie sa fie in niciun caz una alba! Trebuie sa fii odihnita si bine hranita (chiar daca sustii sus si tare ca nu poti manca dimineata) pentru a te prezenta in ipostaza ideala in fata angajatorului.
Elimina factorii de stress: programeaza-ti interviul la o ora cat mai convenabila pentru tine, in masura in care e posibil. Daca nu esti o persoana matinala, nu fixa intalnirea la prima ora: nu vei reusi decat sa pari adormita si nu vei da tot ce e mai bun in discutie. Nu incerca sa „strecori” acest interviu intre alte doua, altfel vei fi presata sa ajungi la timp si nu te vei concentra cum ar trebui.
Alege o tinuta potrivita: Esti o femeia superba, dar nu e momentul potrivit sa-ti scoti la iveala cele mai sexy tinute 🙂 95% dintre expertii in resurse umane considera o greseala fatala sa apari in fusta scurta ori prea stramta, cu decolteu, blugi sau tocuri foarte inalte. Mergand pe varianta sobra si eleganta nu ai cum sa dai gres.
Prezinta-te cu politete desavarsita celor care te imtampina, fie ca e vorba de portar, secretara sau directorul companiei. Zambetul si primele tale cuvinte trebuie sa transmita incredere, optimism si siguranta de sine.
Pune-ti telefonul mobil pe silent (se pare ca 91% vor respinge un candidat al carui celular suna in timpul interviului) si tine-ti lucrurile de care vei avea nevoie (CV, anexe, portofoliu, materiale multimedia etc) la indemana, ca sa nu scotocesti prin geanta in mijlocul discutiei.
Fii sigura pe tine, dar cu masura: O persoana care stie ce vrea si poate intoarce o discutie in favoarea ei e de apreciat, dar atitudinea de tip „MERIT acest job, nu exista nimeni mai bun decat mine” ii face pe 83% dintre angajatori sa spuna „nu”. Daca e nevoie, exerseaza-ti atitudinea/raspunsurile acasa, in fata oglinzii. Trebuie sa pari o invingatoare, nu o aroganta.
Atentie la limbajul corpului: Postura si gesturile spun multe despre personalitatea ta. Incearca sa nu te apleci asupra eventualelor fise cu intrebari si nu sta picior peste picior. Stai dreapta, cu spatele rezemat de spatarul scaunului si mainile asezate relaxat in poala sau pe spatarul scaunului.
Bea apa sau cafea inainte: Statisticile arata ca 79% dintre angajatori considera bautul oricaror lichide in timpul interviurilor un semn de slabiciune. Ia-ti doza de cofeina sau H2o inaintea intalnirii si nu vei avea probleme.
dobrinca 